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以教育带动行业 以行业支撑教学
来源:fithyorange.com  阅读量:1715
以教育推动行业以行业支持行业

费洁宁是宁波卫生职业技术学院的第一个毕业生。现任宁波新日悦物业有限公司清洁部专员,负责物业管理区的环境卫生管理工作。与一般家庭工人相比,她认为家政服务行业的“班级学生”在客户沟通,行政事务,信息技术,活动策划和学习能力等方面具有明显的优势。

近年来,越来越多的大学毕业生进入了国内服务业。宁波市家庭服务行业协会会长莫晓芬表示,国内服务业毕业生具有良好的职业素养,较强的业务能力和扎实的实践技能。有些学生毕业后可以胜任企业部门的管理,并已进入该行业。新鲜血液。

随着社会经济的快速发展,人口老龄化,家庭小型化和服务专业化的趋势已经出现,家政已经成为一个具有良好民生价值的新兴产业。在沿海港口城市宁波,老龄化的特点更加明显,国内产业正在迅速转型升级,产业需求旺盛,相应的职业教育供给体系尚未形成,企业教育功能未得到培育,学生的专业认可度显然不足。

对此,2013年,宁波市贸易局(现宁波市商务局)率先依托宁波市卫生职业技术学院,率先在全省建立宁波市民政学院。 2014年,宁波市民政局率先依靠宁波卫生职业技术学院在中国建立了宁波老年护理管理学院。

2013年9月,宁波市卫生职业技术学院首次招收全日制高级家政服务专业学生。入学计划为100,但实际注册只有38名。许多学生从其他专业转学。

“国内产业仍处于发展的初级阶段,专业化和标准化水平相对较低,专业社会地位不高,就业环境不理想。因此,家政服务专业人才的培养必须是得到政府职能部门和行业企业的支持。“党委书记任光远表示,为此,四党政党和学校治理机制的创新和建设,有利于资源共享,信息交流,相互供求的形成。

宁波市家政学院和宁波市老年护理管理研究所在董事会的领导下实施了总裁的责任制。董事长由宁波市贸易局和宁波市民政局主持,掌握了学院发展的总体方向,推动了政府政策的支持。工业企业资源的综合应用。院长由董事会任命,以促进机构教学资源的充分利用,同时建立面向行业企业实际需要的工作机制。

宁波市卫生职业技术学院民政事务服务管理系主任,宁波市民政学院副院长朱晓卓表示,国内服务与管理专业定位为“健康+家政”,旨在培养国内管理具有卫生服务能力的人员。 “平台+模块”课程,包括思想和公共质量课程,职业能力素质课程和岗位定向模块三个平台,建立了一个连接家庭整个生命周期的课程体系,并建立了老年人照顾和管理根据行业的发展趋势。病人护理和管理,妇幼保健和管理三个方向,岗位方向课程与专业标准对接,实现了班级和板的整合。

为了鼓励更多学生选择国内服务业,提高行业就业吸引力,宁波市贸易局通过宁波市民政学院设立专项基金,培训100万元申请考试,转移到家政服务行业和家庭经济行业就业。学生将获得奖励。宁波市民政局专门发布了鼓励在职人员申请老年人保健管理专业的文件,并专门制定了相关行业在职奖励政策。

此外,宁波卫生职业技术学院与业界合作,以“教育+培训”模式为行业骨干提供继续教育教育,累计从事家政服务,管理和养老服务等4500多名毕业生。同时,按照区域特色的发展标准进行社会培训,完成了5000多名员工和行业培训师的培训。宁波市家政学院领导制定了“母婴护理”四项地方性服务标准,制定了家政服务示范合同,并在宁波推广,促进了行业的标准化和专业化发展。

让高校充分认识到家政服务和管理人才培养在产业升级升级中的重要作用。宁波市卫生职业技术学院院长贾让成表示,下一步,宁波市民政学院将深化生产教育一体化,进一步强化培训,培训,规范发展和技能评估的功能定位,实现教育链与产业链的协调联系。以相同的频率共振,形成“政府政策,学校组织,行业指导,愿意参与的企业”的专业发展生态,积极推动行业转型升级和升级升级。

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来源:教育攻略

以教育推动行业以行业支持行业

费洁宁是宁波卫生职业技术学院的第一个毕业生。现任宁波新日悦物业有限公司清洁部专员,负责物业管理区的环境卫生管理工作。与一般家庭工人相比,她认为家政服务行业的“班级学生”在客户沟通,行政事务,信息技术,活动策划和学习能力等方面具有明显的优势。

近年来,越来越多的大学毕业生进入了国内服务业。宁波市家庭服务行业协会会长莫晓芬表示,国内服务业毕业生具有良好的职业素养,较强的业务能力和扎实的实践技能。有些学生毕业后可以胜任企业部门的管理,并已进入该行业。新鲜血液。

随着社会经济的快速发展,人口老龄化,家庭小型化和服务专业化的趋势已经出现,家政已经成为一个具有良好民生价值的新兴产业。在沿海港口城市宁波,老龄化的特点更加明显,国内产业正在迅速转型升级,产业需求旺盛,相应的职业教育供给体系尚未形成,企业教育功能未得到培育,学生的专业认可度显然不足。

对此,2013年,宁波市贸易局(现宁波市商务局)率先依托宁波市卫生职业技术学院,率先在全省建立宁波市民政学院。 2014年,宁波市民政局率先依靠宁波卫生职业技术学院在中国建立了宁波老年护理管理学院。

2013年9月,宁波市卫生职业技术学院首次招收全日制高级家政服务专业学生。入学计划为100,但实际注册只有38名。许多学生从其他专业转学。

“国内产业仍处于发展的初级阶段,专业化和标准化水平相对较低,专业社会地位不高,就业环境不理想。因此,家政服务专业人才的培养必须是得到政府职能部门和行业企业的支持。“党委书记任光远表示,为此,四党政党和学校治理机制的创新和建设,有利于资源共享,信息交流,相互供求的形成。

宁波市家政学院和宁波市老年护理管理研究所在董事会的领导下实施了总裁的责任制。董事长由宁波市贸易局和宁波市民政局主持,掌握了学院发展的总体方向,推动了政府政策的支持。工业企业资源的综合应用。院长由董事会任命,以促进机构教学资源的充分利用,同时建立面向行业企业实际需要的工作机制。

宁波市卫生职业技术学院民政事务服务管理系主任,宁波市民政学院副院长朱晓卓表示,国内服务与管理专业定位为“健康+家政”,旨在培养国内管理具有卫生服务能力的人员。 “平台+模块”课程,包括思想和公共质量课程,职业能力素质课程和岗位定向模块三个平台,建立了一个连接家庭整个生命周期的课程体系,并建立了老年人照顾和管理根据行业的发展趋势。病人护理和管理,妇幼保健和管理三个方向,岗位方向课程与专业标准对接,实现了班级和板的整合。

为了鼓励更多学生选择国内服务业,提高行业就业吸引力,宁波市贸易局通过宁波市民政学院设立专项基金,培训100万元申请考试,转移到家政服务行业和家庭经济行业就业。学生将获得奖励。宁波市民政局专门发布了鼓励在职人员申请老年人保健管理专业的文件,并专门制定了相关行业在职奖励政策。

此外,宁波卫生职业技术学院与业界合作,以“教育+培训”模式为行业骨干提供继续教育教育,累计从事家政服务,管理和养老服务等4500多名毕业生。同时,按照区域特色的发展标准进行社会培训,完成了5000多名员工和行业培训师的培训。宁波市家政学院领导制定了“母婴护理”四项地方性服务标准,制定了家政服务示范合同,并在宁波推广,促进了行业的标准化和专业化发展。

让高校充分认识到家政服务和管理人才培养在产业升级升级中的重要作用。宁波市卫生职业技术学院院长贾让成表示,下一步,宁波市民政学院将深化生产教育一体化,进一步强化培训,培训,规范发展和技能评估的功能定位,实现教育链与产业链的协调联系。在同一频率的共振,形成了“政府政策,学校组织,行业指导,企业参与意愿”的专业发展生态,积极推动产业转型升级和升级换代。仅提供信息存储空间服务。

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宁波家政学院

宁波市贸易局

宁波市民政局

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