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定西临洮突破“瓶颈”加强高中教育人才队伍建设
来源:fithyorange.com  阅读量:1858

临沂新闻自今年年初以来,临沂县制定《突破人才引进“瓶颈”,加强高中教师队伍建设实施方案》并提出《关于设立人才专项资金的意见》,重点解决优秀中学教师的短缺,师资结构不合理等问题,加大对高中生的引进和培训。精准,缺乏教育人才,努力构建结构合理,素质优良,做工精湛的优秀中学教师。

调查调查的底部,重点关注目标定制计划。通过对市区三所中学教师的需求分析,迫切需要90多名各学科,全面退休,病假等因素的教师。经过进一步的综合分析和判断,决定突破区域并准备限制措施,每年引进30多人。硕士生和免费师范生;通过招生机构,县高中补充了省级以上重点大学20余名优秀本科毕业生。通过三年,我们将逐步向县高中增加不少于150名优秀青年教师,提高县高中教师的整体水平,确保实现“五年竞赛”的现阶段,着名县的十年”。旨在。

改进工作措施,强调采用高精度和缺乏选择。成立了由县治安局副局长,教育,人类社会,机构建立和财务部门负责人组成的领导小组,以协调和监督各项任务的执行。按照发布通知,组织注册谈判,检查和确定候选人以及进行公开招募的程序,严格遵循《临洮县急需紧缺人才引进办法》。检验部门由人类社会和教育部门领导。高中骨干教师组成了专家小组,积极与骨干师范院校接触,参加了主要骨干师范院校的“两次选举”,并招募了大批人才。审查,讲座和其他方法来确定候选人的初步介绍。对于特别优秀的学生,您可以在现场签名,必要时进行第二次检查,并组织不少于8人的骨干老师作为评委的现场评分,其中有6名或更多同意签名。

加强服务保障,鼓励人才引进,创新创业。人才的引进每年将根据院校的招募方式解决招生问题。如果考试分数高于60分,如果机构的指标数量少于引进的人才数量,则该排名将从高到低被接受,其余的将在明年。占领机构直接招募指标入学,不再参加考试。尚未进入编辑级别,与编辑中的老师相同的工资,相同的评估,享受保险,补贴和各种激励措施,并享有与编辑相同的评估和头衔资格的人员,然后成为编辑人员。年合计。承包人员按时上班,经过试用期考核后,研究生一次性生活费8万元,免费师范生一次性生活费5万元。人民币1万元和住房补贴8万元,以减少学历引进的特殊人才。一次性发放生活补助金5万元,免费提供各类外来人才公共租赁住房一套。

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